為落實青島城發集團“人才隊伍、專業隊伍建設更加充實”的戰略目標，提高后備人才綜合素質、管理能力和業務水平，打造一支德才兼備、奮發有為、充滿活力，能夠擔當集團公司高質量發展重任的后備人才隊伍，2021年4月8日下午，青島城發集團舉行第一屆后備人才訓練營在集團公司2211會議室舉行開營儀式。開營儀式由集團公司黨委委員、工會主席郭淼主持，集團公司黨委副書記、總經理王元斌發表講話。

王元斌總經理在講話中強調，一是要充分認識到舉辦首期后備人才訓練營的重要意義。后備人才是集團公司的希望和未來，也是干部隊伍建設的“源頭活水”，更是推動集團公司實現高質量發展的重要后備力量。加強人才梯隊建設，選拔培養一支德才兼備、奮發有為、充滿活力，能夠擔當企業改革發展重任的后備人才隊伍，具有十分重要的現實意義和戰略意義。二是要進一步增強使命感、責任感。作為集團公司后備人才，一定要從大局出發，從企業的根本利益出發，牢記使命、責任所在，認真貫徹落實集團公司年度工作會議精神和各項重點工作部署，不斷激發工作熱情，強化擔當意識，越是任務重、困難大，越要豁的出去、頂得上去，知難而進、迎難而上，真正做到與企業同呼吸、共命運。三是要珍惜學習機會，努力掌握真本領。首先要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，做到全面系統學，及時跟進學，深入思考學，聯系實際學，真正把習近平總書記的思想方法、思維方法、工作方法學到位、學到手，在學習中不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。其次要強化業務知識學習，要圍繞集團公司高質量發展需求，立足本職崗位，及時學習國企改革發展、企業經營管理、財務金融、法律法規等方面的知識，加快知識更新，補足知識“短板”，努力成為企業經營管理的行家里手。

會上，學員陶全代表參訓人員表態，感謝集團公司提供這次學習、培訓、實踐的機會，全體學員將借此機會補全知識體系，提升實踐和管理能力；同時，加強相互交流，取長補短，促進共同進步。全體學員將嚴守學習紀律，端正態度，服從本職單位和掛職單位的雙重管理，做到本職工作和掛職工作兩手抓、兩不誤。

本次訓練營第一階段集中培訓共有入選一期后備人才、跟班學員以及新任中層副職共28人參加，開展為期一周的綜合素質提升班，采取現場授課、戶外拓展、沙盤模擬、交流研討等方式進行，做到理論與實踐并重，突出針對性與實效性。