青島城發集團：深入推進解放思想大討論

         當前，集團公司解放思想大討論在前段動員部署、深入學習的基礎上，在按照 “六個對照”要求深入查擺問題的同時，為抓牢抓實抓好解放思想大討論，黨委書記、董事長劉裕良提出了圍繞四個方面進一步聚焦的要求，即：“聚焦于影響高質量發展的思想問題上；聚焦于企業家精神的培育弘揚上；聚焦于對內強身健體、對外拓展能力，全力推進集團‘三大攻堅戰’和‘六條產品線’上；聚焦于活動的‘四新’主題上”。其中，積極培育和弘揚企業家精神，更好地發揮企業家作用，對推動企業創新發展，推進集團公司高質量發展九大目標的實現具有重要意義。

所謂“企業家精神”，是指企業家組織建立和經營管理企業的綜合才能的表述方式，它是一種重要的、特殊的、無形的生產要素，包括“創新、合作、敬業、學習、執著、誠信”等諸多特質。企業家精神是企業家這個特殊群體所具有的共同特征。

在企業家精神的特質中，創新是企業家精神的靈魂，是企業家精神的核心。著名管理學大師彼得·德魯克提出，企業家精神中最主要的是創新。創新是企業家的本能，是企業家活動的典型特征。企業家創新精神主要體現在新思路、新策略、新方法、新產品、新市場、新模式、新發展等等上。一個企業最大的隱患，就是創新精神的消亡。審視我們集團公司，部分同志多年來抱殘守缺、因循守舊、故步自封，內心深處“等靠要”思想和根深蒂固的依賴心理嚴重，不談創新、不會創新，這也是多年來集團公司發展緩慢、最終處于市直企業底部的重要原因。因此，企業家精神特別是創新精神對集團公司而言十分緊缺，是推進企業發展所亟需的力量。

近年來，習近平總書記在講話中曾多次提到“企業家精神”，在2014年11月的亞太經合組織工商領導人峰會上，習近平總書記指出：“市場活力來自于人，特別是來自于企業家，來自于企業家精神。”在中央全面深化改革領導小組第三十四次會議上，又指出：“企業家是經濟活動的重要主體，要深度挖掘優秀企業家精神特質和典型案例，弘揚企業家精神，發揮企業家示范作用，造就優秀企業家隊伍。” 2017年9月，國務院發布了《關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》，首次以文件形式明確了企業家的地位和價值。

國家對企業家精神尚且如此重視，作為企業更應大力培育企業家隊伍和大力弘揚企業家精神。在一個企業里，無論是理念創新、管理創新、產品創新、服務創新還是技術創新等等，都需要企業家的膽識、魄力與擔當，都需要弘揚企業家精神、發揮企業家作用。而我們集團公司，近年來無論是從自身由前而后的縱向看，還是從市直企業由左而右的橫向看，還是從政府（股東）角度由上而下的豎向看，都是既無相對優勢又無絕對優勢，沒有任何核心產品或核心服務，并且逐步遠離了匹配城市戰略發展的主航道。特別是當前集團公司發展后勁明顯不足、動能亟待轉換，而企業行家里手不多，領軍人才太少，在這種形勢逼迫之下，如果我們依然躺在舒適區，不思進取、不去創新，不靠企業家精神的引領，集團公司高質量發展的九大目標勢必將成為鏡中月、水中花。因此，集團公司要在新時代踏上新征程、重整行裝再出發，要創新發展、高質量發展，就必須在集團公司上下厚植培育企業家的土壤，大力弘揚創新實干的企業家精神，這是集團公司不斷發展的源動力，也是企業最根本的競爭力。