青島城發集團召開黨委理論學習中心組學習（擴大）會議

3月21日上午，青島城發集團召開黨委理論學習中心組學習（擴大）會議，班子成員圍繞“作風能力提升”進行專題學習和研討交流，黨委書記、董事長、總經理王元斌主持會議并講專題黨課。

會上，集體學習了習近平總書記關于作風能力建設的重要論述、習近平總書記對山東、對青島工作的重要指示要求、習近平總書記對國有企業改革發展工作的重要指示要求。黨委班子成員圍繞學習內容和各自工作職責作了交流發言。

大家一致認為，作風能力建設永遠在路上，希望通過“作風能力提升年”活動的開展，全體干部職工將作風能力提升的要求，牢記于心、落實于行，凝聚攻堅合力，展現優良作風，以更大底氣和勇氣迎接改革發展過程中的風險挑戰，以更好作風和業績邁好集團公司“二次創業”的開局之步。

王元斌同志結合自己的認識和體會講了題為《以堅定的決心、務實的作風、執著的干勁，奮力邁好集團公司“二次創業”開局之步》的專題黨課。他強調，提升作風能力，要始終把旗幟鮮明講政治擺在首位。突出政治引領、把握政治要求、防范政治風險，服務城市發展大局、扛起國企政治責任，著力提升黨員干部的能力素質和精神狀態，把黨性教育貫徹政治教育的始終。

      王元斌指出，提升作風能力，要敢于以刀刃向內的勇氣直面問題。面對“二次創業”的新形勢、新要求，要切實解決思想認識不夠、工作能力不足、管理標準過低、紀律作風不嚴，“不想干”“不會干”“干不好”“胡亂干”的問題，不斷破解難題，推動事物革故鼎新、向前發展。

王元斌要求，提升作風能力，要在內部創造干事創業的工作環境。要營造“務實、創新、高效、清廉”的工作氛圍，形成“管控有方、協同有序、執行有力”的工作機制，堅持在攻堅克難一線錘煉過硬作風、在工作實踐現場鍛造過硬能力，將具體項目作為檢驗干部的“主戰場”、淬煉干部的“大熔爐”、識別干部的“試金石”，在攻堅克難一線考察識別培養干部。

會議采用主會場和視頻分會場形式召開，集團班子成員，總部中層干部在主會場參加會議，所屬各單位班子成員在分會場參加會議。