青島城發集團組織召開新入職員工警示教育暨集體廉政談話會議

為落實全面從嚴治黨工作要求，增強新入職員工遵紀守規和依法依規辦事意識，5月24日，城發集團召開新入職員工警示教育暨集體廉政談話會議，2023年1月份以來總部及各單位新入職員工共計50余人參加。

會上觀看了青島市年輕干部嚴重違紀違法典型案例警示錄，集團公司紀委副書記燕光煜與新入職員工進行了集體廉政談話。

會議指出，開展新入職人員日常廉政談話，是加強黨內監督的一項重要制度，是加強員工廉潔教育的一項重要措施，也是對大家的一種關心和愛護。各位員工必須要廉潔自律，自覺做到清正廉潔，不辜負組織的信任、職工的期望，爭取做出更大的成績

會議強調，加強黨風廉政建設和反腐敗工作是國有企業的內在需求，作為國企員工，必須時刻樹立廉潔自律意識，始終對紀律規矩保持敬畏之心，將守紀律講規矩作為基本要求，在集團公司轉型升級、高質量發展過程中充當中堅力量，做到嚴守紀律、清正廉潔，知敬畏、存戒懼、守底線，形成遵規守紀的高度自覺。

會議指出，要錘煉作風，自覺學記、知紀、明紀，嚴格遵守國家法律法規、黨紀黨規和企業規章制度，時刻繃緊講規矩守紀律“這根弦”，服從大局、服從組織、服從安排，潔身自好，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，做清正廉潔城發人

會議要求，要不斷探索完善全面從嚴治黨的有效舉措，堅持“三個區分開來”，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，通過明方向、立規矩、正風氣、強免疫，營造積極健康、干事創業的政治生態和良好環境，更好激勵廣大黨員、干部勇于擔當、扎實工作，在集團公司轉型發展中打頭陣、當先鋒。

下一步，集團公司將繼續緊抓廉潔教育及紀法學習，進一步增強黨員干部紀律意識，筑牢思想道德防線，提高防腐拒變能力，為集團公司高質量發展保駕護航。