學有所成 學為所用——城發集團舉辦中層干部綜合素質提升培訓班

2019年11月6日至11月8日，集團公司在總部舉辦了中層干部綜合素質提升培訓班。集團公司總部各部門負責人、各單位主要負責人、新提拔的中層副職等20人參加培訓。 

       集團公司黨委副書記、總經理王元斌同志出席開班儀式并講話。他要求全體學員要充分認識到舉辦這次培訓班的目的和重要性，增強學習新知識、掌握新技能的緊迫性和自覺性；要結合集團公司高質量發展實際和各單位、崗位工作實際，帶著問題學，聯系實際學，做到學有所成、學為所用；要嚴格紀律，端正學風，聚精會神、心無旁騖進行學習。

本次培訓班是集團公司近年來首次針對中層干部綜合素質提升舉辦的培訓班。培訓緊貼集團公司中層干部隊伍實際需求，邀請市委黨校老師、知名管理咨詢專家、集團領導班子成員和有關部門負責人分別講授了卓越領導力與執行力提升、創新思維能力提升、管理者視角的目標與績效管理、基層黨建工作以及廉潔從業等方面的內容。期間，圍繞貫徹落實集團公司戰略布局，全體學員到青特悅海府和星河灣兩個項目進行了實地觀摩，學習了房地產開發、物業管理方面先進的管理運營模式。

培訓中所學所見，學員們體會很深，感觸很大，紛紛表示要立足崗位，把培訓所學知識轉化為謀劃工作的思路、推動發展的本領和干事創業的激情，在推動集團公司實現高質量發展的征途中實現自我價值。

11月11日下午，集團公司召開了培訓總結會議，部分學員進行了交流發言，圍繞如何提升管理能力、如何履職盡責、如何搞好團隊建設談了思路和舉措，其他學員進行了書面匯報。黨委書記、董事長劉裕良同志出席并講話。

劉裕良書記對本次培訓取得的成效給予了肯定，并對如何做好團隊建設、副職如何做好工作提出了要求。

劉裕良書記指出，建設一支有戰斗力、凝聚力的團隊要做好五個方面的工作：一是要嚴格選拔，嚴把各級領導的入口關；二是要搭配得當，避免資源浪費和內部消耗；三是要人盡其責，打造忠誠、干凈、擔當的團隊；四是要密切配合，加強內部的配合協作；五是建立心靈契約，加強企業文化、團隊文化建設，明確共同的目標使命。

劉裕良書記強調，中層副職要明確自身的角色定位，做好四個方面的工作：一是當好參謀助手，決策前當好參謀，決策后推動落實；二是到位不越位，做到宣傳動員到位、具體指導到位、檢查督促到位、請示匯報到位；三是當好綠葉，不當紅花，擔風險挑重擔，分憂解難，甘當綠葉；四是補臺不拆臺，自覺維護好班子和正職的威信。

集團公司領導班子全體成員參加會議。